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立足“十三五” 迈向“十四五”——扬州市市区房屋征收服务机构年检培训工作圆满完成
 

    2020年12月16日-17日,2020年度扬州市市区房屋征收服务公司年检和培训工作圆满顺利完成。
本次年检和培训,涉及三年一次的合格证换发工作,市区共有24家房屋征收服务机构参加公司年检,2家征收实施单位办理征收服务工作人员合格证年检,合计参检人数约525人。为克服培训人数众多,人员情况复杂,人员聚集还面临着秋冬季新冠疫情的风险,市住建局房屋征收管理处积极探索行业管理新路径,始终坚持问题导向,以全市房屋征收(拆迁)领域专项整治为契机,努力开创教育管理新模式。
    一、年检审核实施“5+5”要件制
    坚决落实省市扫黑办和房屋征收(拆迁)领域专项整治要求,严格按照《扬州市市区征收房屋服务机构信用管理办法》相关规定、对公司年检、人员合格证年检全面摸排、一律从严,建立了“5+5”审核要件制。公司年检“5要件”,要求从公司基本情况、从业人员构成情况、公司制度建立情况、公司经营业绩情况、公司办公环境场所5个方面,全面申报公司信息;合格证年检“5要件”,要求从身份证明、学历证明、无犯罪记录、社保缴纳情况、劳动合同签订5个方面,全面申报从业人员信息。
    二、教育培训实现“理论强化+警示教育”双驱动
    本次教育培训时间紧,任务重,经过缜密研究,认真安排部署,在强化原有征收(搬迁)政策法规业务学习上,还增加了热点板块:安全生产和安全拆除知识小讲座、《扬州市市区征收房屋服务机构信用管理办法》、《扬州市市区集体土地上房屋搬迁管理暂行办法》新办法学习、扫黑除恶专项斗争应知应会内容学习。在理论学习的基础上,安排了观看40分钟的专题电视片,对全体从业人员进行了警示教育,进一步强化了从业服务底线,筑牢了思想防线,实现了“理论强化+警示教育”双驱动。
    三、现学现测打好“闭卷+开卷”组合拳
    培训考试考核,既是对继续教育培训效果的检测,又是对从业人员素质能力水平的检验,是年检培训的最后一个环节。在充分摸排人员数据的基础上,本次年检以信息化为载体,增加人员身份信息、联系方式等内容,重新了建立从业人员信息库。根据人员信息数据比对分析,征收服务工作人员普遍存在年龄层次较大,以40、50岁以上居多,学历层次不高,以高中、职高学历居多的情况。为取得培训考试的实效,因人制宜分类制定了公司新进人员和公司原有持证人员考试方案。对161名公司新进人员从严从实,全面检测征收(拆迁)政策法规业务水平,实行闭卷考试;对364名公司原有持证人员,注重业务水平再提升,能力再提高,立足活学活用,实行开卷考试。“闭卷+开卷”的组合拳形式,一改以往单一的考试形式,既不忘以人为本,又始终坚持原则,取得了良好的现学现测实际效果。



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